面接質問の意図

転職の面接では、必ず「なぜ当社を受けようと思ったのですか？」と志望動機が聞かれます。

志望動機を聞く理由には明確な目的があって、転職者がどれほど会社に興味を持っているのかを探るのはもちろんですが、
この会社に何を求めて転職をしようとしているのかを探るという意図があります。

会社が転職者に求める人材は、即戦力で、どれだけ会社に貢献してくれる人物であるか、という点に尽きます。
ですから、面接ではその会社の知名度や安定度、待遇の良さを前面に押し出した回答では不合格です。どのようにして、自分が会社に貢献できるのかをアピールしましょう。

転職の際に、特に異なる業種を選んだ場合、「この仕事（業種）を選んだ理由を教えてください。」という志望動機の聞かれ方もします。

これにもやはり目的があり、未経験で異業種に転職してくる人の意欲や熱意、その業種に対する理解度を探る意図があります。転職者の職種適正を判断してしまう、恐ろしい質問です。

前職の経験を生かし、どのようにその会社に対して貢献できるのかをアピールしましょう。

転職の際に異業種を選んでも、同業種を選んでも、「当社に対してどのような印象をお持ちですか？」という質問をされることがあります。

この質問は、転職者自身がアピールする機会を与えてくれている質問です。
転職を決意した理由が何であれ、転職者が関心が高いからこそ、その会社の面接を受けているはずです。その関心の高さの理由を聞く中で、転職者自身がどのような貢献ができるか、まで持っていければパーフェクトです。